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代玩好运快3犯法么:會寧縣嚴把“六關”提升村干部隊伍整體素質

广西好运快3 www.tyrfy.icu 編輯:王學紅      信息來源: 每日甘肅網發布時間:2019-5-21

        每日甘肅網訊今年以來,會寧縣緊盯抓黨建促脫貧攻堅各項重點工作任務,堅持以黨支部建設標準化為統攬,以黨建引領奔小康“六大行動”為標桿,以“基層黨建提升年”活動為載體,以“三抓一規范”工作機制為抓手,以“六項舉措”提升村干部履職能力和服務水平,為實現2019年整縣脫貧提供堅強組織保障。
 
        堅持好中選優,嚴把“選任關”
 
        嚴格落實村干部候選人負面清單,嚴把村干部選任資格條件,全面落實村干部候選人縣級聯審制度,注重從致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人中的優秀分子中選拔村干部?;韌淄平宓匙櫓榧嗆痛邐嶂魅?ldquo;一肩挑”,不斷優化改善村黨組織帶頭人隊伍整體結構。通過對全縣2284名村“兩委”成員聯審情況“回頭看”,審查出不符合條件的村“兩委”成員10名;先后補齊配強空缺村委會主任15名、村監委會主任2名。
 
        全面整頓提升,嚴把“質量關”
 
        扎實開展軟弱渙散農村黨組織整頓提升,堅持“一個支部一個方案、一個問題一項措施”,量身定制軟弱渙散基層黨組織整頓、鞏固、提升方案,明確整頓措施、時限、責任和效果,做到目標要求、工作步驟、措施辦法和整頓責任“四明確”。建立掛賬銷號制度,做到解決一個問題、銷號一個問題,轉化一個支部、驗收一個支部。按照10%的比例,全縣倒排出軟弱渙散農村黨組織29個,全部納入2019年整頓提升計劃。
 
        強化學習教育,嚴把“培訓關”
 
        建立完善縣集中輪訓、鄉鎮經常培訓、村級定期集訓的聯動培訓機制,通過以會代訓、外出觀摩、現場交流、專題輔導、案例分析等多種形式,并結合“學習強國APP”“白銀智慧黨建APP”等網絡載體,加大村干部培訓教育力度,不斷提升村干部政策理論和業務知識水平。截至目前,縣級層面共計培訓村干部280名,其中貧困村村干部125名。年內計劃選派146名村黨組織書記到隴南市農村干部專修學院、南梁干部學院參加全省革命老區村黨支部書記培訓,并實現村干部縣級輪訓全覆蓋。
 
        壯大后背隊伍,嚴把“入口關”
 
        深入推進“三個培養”工程,全面落實村后備干部縣備案管理制度,按照村“兩委”班子職數1∶1比例、村級黨組織書記不少于1∶2比例建立村干部后備隊伍庫。建立鄉鎮班子成員、包村領導干部、村黨組織書記與后備干部“一帶一”“多帶一”幫帶培養制度。加強村級后備干部跟蹤培養,通過安排后備干部通過擔任村黨組織書記或村委會主任助理、村級副職或村民小組長進行實踐鍛煉。全縣共納入村后備干部隊伍庫1192人,其中412名后備干部擔任村民小組組長或“五會”理事長。
 
        健全工作機制,嚴把“服務關”
 
        對標落實“三議五會”工作法,健全完善黨組織領導的鄉村治理體系,充分發揮村務監督委員會的作用。健全矛盾糾紛排查化解機制,督促村級組織建立完善的村干部輪流值班制度,制定完善村規民約,扎實做好抓黨建促移風易俗工作。整合幫扶單位、駐村幫扶工作隊和社會各界幫扶力量,積極幫助貧困群眾發展富民產業,解決貧困群眾生產生活中的困難和問題,著力增強貧困群眾收入,提高群眾滿意度,扎實推進抓黨建促脫貧攻堅工作,充分發揮村黨組織脫貧攻堅戰斗堡壘作用。
 
        完善考核機制,嚴把“考核關”
 
        健全村干部績效考核工作制度,采取平時考核和定期考核相結合、述職評議和民主測評相結合、入戶走訪和專項調查相結合等多種方式,對村干部進行客觀全面的考核評價,確定年度考核等次。推行村干部報酬標準與工作績效考核掛鉤機制。落實好從優秀村干部中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員的政策,拓寬村干部發展晉升渠道,全面調動村干部工作積極性。(王平)
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